為深入貫徹落實安徽省人社廳2026年人社工作會議精神，破解職業(yè)技能培訓(xùn)供需矛盾，加快高素質(zhì)技能人才隊伍建設(shè)。1月30日，淮北市2026年職業(yè)技能培訓(xùn)工作會議隆重召開。市人力資源和社會保障局職業(yè)能力建設(shè)科負責(zé)人主持會議，各縣區(qū)人社部門分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干參會，會議通過“傳達精神、交流經(jīng)驗、部署任務(wù)”三階段議程，為新一年全市技能工作繪制清晰藍圖。

會議傳達學(xué)習(xí)了全省人力資源和社會保障工作中關(guān)于技能人才工作的核心部署。與會人員深刻領(lǐng)會到，全省正以“技能照亮前程”培訓(xùn)行動為抓手，聚焦先進制造業(yè)、“一老一小”服務(wù)等急需緊缺領(lǐng)域，推廣“崗位需求+技能培訓(xùn)+就業(yè)推薦+等級評價”項目化模式，著力構(gòu)建“皖工徽匠”培訓(xùn)品牌與覆蓋城鄉(xiāng)的“半小時技能培訓(xùn)圈”。會議要求，全市各級人社部門要對標省廳要求，結(jié)合淮北實際，將政策紅利轉(zhuǎn)化為技能人才培育實效，確保高質(zhì)量完成2026年職業(yè)技能培訓(xùn)和技能人才相關(guān)工作。

會議指出，當(dāng)前全市技能人才總量達39.56萬人，高技能人才11.91萬人，形成了“淮海大嫂”“徽菜師傅”等特色品牌，但仍存在三大突出問題：企業(yè)參與積極性不足導(dǎo)致培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)需求脫節(jié)，數(shù)字技能等領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)師資與機構(gòu)短缺；農(nóng)民工、下崗失業(yè)職工等重點群體培訓(xùn)組織難度大，技能補貼資金支付進度滯后，制約了技能提升工作質(zhì)效。

會議明確一要強化黨建引領(lǐng)，全面總結(jié)2025年工作得失，對標2026年目標任務(wù)早謀劃、早推動；二要建強培訓(xùn)體系，對培訓(xùn)機構(gòu)實施動態(tài)評估，增設(shè)人工智能、智能制造等新技術(shù)培訓(xùn)資質(zhì)，通過“走出去、請進來”模式提升師資和人社系統(tǒng)自身業(yè)務(wù)能力；三要激發(fā)企業(yè)活力，落實資金補貼等扶持政策，搭建企校常態(tài)化合作平臺，通過用工需求摸排實現(xiàn)“訂單式”培訓(xùn)；四是創(chuàng)新組織方式，推廣“技能夜校、周末課堂”，變“政府端菜”為“群眾點單、政府配菜”，擴大重點群體培訓(xùn)覆蓋面；五是保障資金落實，加快補助資金撥付，優(yōu)化補貼申請審核流程，確保資金及時足額到位。

會議強調(diào)，要以此次會議為契機，構(gòu)建“產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向、企業(yè)主體、校企聯(lián)動、政策支撐”的技能人才培育新格局，推動技能培訓(xùn)與新能源、新材料、綠色食品等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)深度銜接，讓更多勞動者通過技能成才、技能增收，為淮北高質(zhì)量發(fā)展提供堅實技能人才保障。