3月20日，啟東市首場村級專場招聘會在南陽鎮(zhèn)元慶村舉行?；顒右浴熬蜆I(yè)家門口·服務(wù)零距離”為主題，聚焦南陽、近海、海復(fù)等地區(qū)農(nóng)村剩余勞動人口就業(yè)需求，打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”，實(shí)現(xiàn)企業(yè)用工與群眾求職的精準(zhǔn)對接。

今年以來，啟東市深化“家門口”就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，先行開展村級專場招聘活動，這不僅是對農(nóng)村勞動力就業(yè)需求的精準(zhǔn)回應(yīng)，更標(biāo)志著基層就業(yè)服務(wù)體系正在從“普惠覆蓋”向“精準(zhǔn)滴灌”轉(zhuǎn)型。這場扎根鄉(xiāng)村的招聘會，看似是一次常規(guī)的就業(yè)服務(wù)活動，實(shí)則是破解農(nóng)村就業(yè)供需錯配、打通公共服務(wù)“最后一公里”的生動實(shí)踐。

“就業(yè)家門口·服務(wù)零距離”的核心價值，在于推動公共服務(wù)從“政府窗口”向“村居門口”延伸。長期以來，農(nóng)村勞動力就業(yè)面臨著“信息不對稱”的痛點(diǎn)：企業(yè)招工難，往往是因?yàn)檎也坏椒霞寄芤蟮谋镜貏趧恿?；農(nóng)民求職難，則是因?yàn)椴恢兰议T口有哪些合適的崗位。將招聘會直接設(shè)在村口，聚焦周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)村剩余勞動力，這種“靶向定位”的服務(wù)模式，正是打破信息壁壘的關(guān)鍵。從現(xiàn)場崗位設(shè)置來看，有普工、機(jī)修工、家政月嫂等崗位，精準(zhǔn)匹配了農(nóng)村勞動力的技能結(jié)構(gòu)——既有無需特殊技能的普工崗位，也有適合有一定經(jīng)驗(yàn)的家政、護(hù)工崗位，還有需要技術(shù)能力的機(jī)修工崗位，覆蓋了不同年齡、不同技能水平的求職群體。這種“量身定制”的崗位供給，不再是“大水漫灌”的集中宣講，而是“精準(zhǔn)滴灌”的個體關(guān)懷，避免了以往大型招聘會“千人一面”的同質(zhì)化問題，讓農(nóng)村勞動力在家門口就能找到適配的就業(yè)機(jī)會，真正實(shí)現(xiàn)了“人崗對接”的精準(zhǔn)化，既保障了制造業(yè)、服務(wù)業(yè)的用工穩(wěn)定，也讓勞動者實(shí)現(xiàn)“掙錢顧家兩不誤”。

啟東市首場村級專場招聘會的做法值得肯定，但村居就業(yè)服務(wù)仍有可提升的空間。一方面，把招聘會、政策服務(wù)、職業(yè)指導(dǎo)等資源持續(xù)下沉到鄉(xiāng)村，讓農(nóng)村勞動力隨時能享受到便捷的就業(yè)服務(wù)；另一方面，整合線上資源，實(shí)現(xiàn)崗位信息的實(shí)時推送、遠(yuǎn)程面試等功能，打破時間和空間的限制。這種線上線下融合的服務(wù)模式，不僅能提高就業(yè)服務(wù)的效率，更能形成“需求收集—資源匹配—跟蹤服務(wù)”的閉環(huán)，為農(nóng)村勞動力提供從求職到就業(yè)再到職業(yè)發(fā)展的全周期服務(wù)。從更深層次來看，“家門口”就業(yè)服務(wù)體系的建設(shè)，也是推動鄉(xiāng)村振興的重要抓手。農(nóng)村勞動力在家門口穩(wěn)定就業(yè)，既能增加家庭收入，又能照顧老人和孩子，有效緩解農(nóng)村空心化問題；同時，本地企業(yè)能招到穩(wěn)定的勞動力，也能推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，形成“就業(yè)促產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)帶就業(yè)”的良性循環(huán)。

就業(yè)是最大的民生，穩(wěn)就業(yè)關(guān)鍵在“穩(wěn)基層”。啟東市首場村級專場招聘會的意義，遠(yuǎn)不止于幫助多少人找到了工作，更在于它為基層就業(yè)服務(wù)提供了一種新的思路：就業(yè)服務(wù)不是“自上而下”的任務(wù)，而是“自下而上”的需求響應(yīng)。只有真正扎根基層、貼近群眾，才能精準(zhǔn)把握就業(yè)需求的痛點(diǎn)；只有把服務(wù)做到家門口、做到心坎上，才能真正打通就業(yè)服務(wù)的“最后一公里”。