近日，隨著最后一批“百企千才”支持計劃申報審核工作的順利結束，歷時三年的連云港市“百企千才”支持計劃圓滿落下帷幕。作為此項人才工程的重要參與者和具體落實者，連云港經開區(qū)人社局深耕產業(yè)沃土，精準服務施策，三批次累計入選企業(yè)27家、千才322人，為全區(qū)乃至全市經濟社會高質量發(fā)展注入了強勁的人才動能。

深耕產業(yè)沃土，精準遴選“百企”標桿。自2023年計劃啟動以來，我區(qū)人社部門聚焦新醫(yī)藥、新材料、高端裝備制造等主導產業(yè)與戰(zhàn)略性新興產業(yè)，嚴格按照貢獻程度、科技創(chuàng)新能力、人才培養(yǎng)成效等標準，積極組織并指導區(qū)內符合條件的企業(yè)進行申報。三年來，恒瑞醫(yī)藥、康緣藥業(yè)、豪森藥業(yè)、潤眾制藥等27家龍企業(yè)成功入選“百企”名單。這些企業(yè)作為產業(yè)發(fā)展的“排頭兵”，有效帶動了產業(yè)鏈上下游人才集聚，形成了“以產聚才、以才興產”的生動局面，充分彰顯了開發(fā)區(qū)產業(yè)發(fā)展的蓬勃活力和對高層次人才、創(chuàng)新平臺載體的強大吸引力。

激發(fā)主體活力，定向培育“千才”隊伍?！鞍倨笄Р拧庇媱澋暮诵脑谟谙蛴萌酥黧w充分授權。我區(qū)積極引導入選企業(yè)發(fā)揮引才用才主體作用，通過企業(yè)舉薦的方式，聚焦具有突出創(chuàng)新能力、善于解決復雜問題的產業(yè)卓越工程師、高技能人才、經營管理人才等骨干力量。三年來，全區(qū)累計成功入選“千才”322名，這些優(yōu)秀人才活躍在生產研發(fā)一線，成為推動企業(yè)技術革新和產業(yè)升級的中堅力量，實現了人才成長與產業(yè)發(fā)展的“雙向奔赴”。

落實暖心政策，營造一流“留才”生態(tài)。人才不僅要引得進，更要留得住、用得好。作為政策落實的“最后一公里”，區(qū)人社部門全力做好入選人才的各項服務保障工作。當前，我們正按照市局統(tǒng)一部署，緊鑼密鼓地對2025年度最后一批入選人才的生活補貼申請進行審核，確保符合條件的產業(yè)骨干人才能夠及時、足額享受到連續(xù)3年、每月1000元的生活補貼這一“真金白銀”的政策紅利。同時，我們積極協(xié)調落實入選人才的“花果山英才卡”專屬服務，協(xié)助對接人才子女入學、配偶就業(yè)等關鍵事項，切實解決人才后顧之憂。