5月20日上午，2026年蕪湖市紫云英人才日活動在神山智谷啟幕?；顒蝇F(xiàn)場，26對來蕪青年人才舉行了一場明制中式集體婚禮，市領(lǐng)導為新人頒發(fā)結(jié)婚證書、送上誠摯祝福，數(shù)百名嘉賓、人才代表與市民共同見證了這場古韻盎然、浪漫莊重的儀式。

　　這是蕪湖連續(xù)第五年在“5·20”這一天舉辦紫云英人才日活動?！?20”諧音“蕪愛您”——蕪湖將表白日的浪漫轉(zhuǎn)化為一座城市向天下英才發(fā)出的深情告白。五年來，這一活動已從最初的人才政策發(fā)布與解讀，逐步拓展為涵蓋金融、醫(yī)療、婚戀、文旅等全方位服務場景的年度人才盛會，成為蕪湖人才工作從“政策驅(qū)動”邁向“生態(tài)構(gòu)建”的標志性事件。

　　以城之名，留才安家

　　集體婚禮是本屆人才日最具辨識度的環(huán)節(jié)。禮官一聲“吉時已到——新人，登華堂”，26對來自不同地域、不同行業(yè)的青年人才身著明制婚服，在傳統(tǒng)禮儀中許下相守一生的承諾。在全城的見證與祝福中，新人們不僅收獲了愛情的果實，更以實際行動將人生的重要節(jié)點錨定在蕪湖。

　　這一安排并非一時之舉。自2022年首屆紫云英人才日啟幕以來，蕪湖持續(xù)將“5·20”這一具有浪漫象征意義的日子，打造成識才聚才、愛才用才的城市IP。集體婚禮所傳遞的信號遠不止于儀式本身——它意味著蕪湖不僅要讓人才在這里成就事業(yè)，更要讓人才在這里安放情感、落地生根。

　　“人才大禮包”密集發(fā)布，服務場景持續(xù)擴容

　　儀式之外，本屆人才日同步啟動2026年“慧聚長三角 共筑中國夢”青年學子交流營暨“海聚奇才”碩博人才專場對接會，來自全國51所高校的146名碩士、博士研究生齊聚蕪湖，開啟為期4天的交流對接之旅。

　　當天，“紫云英人才學院”正式揭牌，蕪湖市情教材新書同步發(fā)布，旨在幫助青年人才深度認知城市，縮短從“外來者”到“自己人”的心理距離?；顒蝇F(xiàn)場還發(fā)布了人才定制金融服務場景和“紫云英卡”，將為青年人才在創(chuàng)業(yè)、生活等場景提供一站式服務。

　　在更大的制度架構(gòu)中，蕪湖與吉林大學簽署了校地合作協(xié)議，強化“政產(chǎn)學研用”協(xié)同通道。蕪湖正打造OPC創(chuàng)業(yè)生態(tài)社區(qū)，為青年人才提供“算力券”“模型券”等支持，托舉每一次創(chuàng)業(yè)探索。6000億級的汽車首位產(chǎn)業(yè)、新一代信息技術(shù)和機器人等千億級產(chǎn)業(yè)集群，以及具身智能等未來產(chǎn)業(yè)的超前布局，構(gòu)成了吸引人才落地扎根的產(chǎn)業(yè)土壤。

　　五年24億元投入，40萬大學生扎根江城

　　紫云英人才日連續(xù)五年舉辦背后，是蕪湖系統(tǒng)性的制度沉淀?！笆奈濉逼陂g，蕪湖全市累計兌現(xiàn)人才專項資金24億元，40萬名大學畢業(yè)生、2.4萬高層次人才選擇來到蕪湖。初次來蕪擇業(yè)者可享受紫云英人才驛站提供的一周至一個月免費住宿；一名本科生最高可享受20萬元購房補貼，夫妻雙方疊加最高可達40萬元；高層次科技人才團隊最高可享300萬元政策支持。

　　蕪湖將人才計劃命名為“紫云英”，源于這種植物能改善土壤結(jié)構(gòu)，為后續(xù)作物提供養(yǎng)分。五年來，城市的人才工作理念經(jīng)歷了從“政策引才”到“生態(tài)留才”的深刻嬗變——不再滿足于“真金白銀”的補貼力度，更在意為人才提供一片“肥沃的土壤”。

　　面向未來，蕪湖已明確新的“人才愿景”——計劃招引3000名以上博士人才、延攬10萬名以上工程人才、集結(jié)50萬名以上青年人才。從一場集體婚禮的溫情儀式，到人才學院、金融場景、校地合作的系統(tǒng)布局，蕪湖以連續(xù)五年的“5·20”告白，持續(xù)回應著一個核心命題：讓人才在事業(yè)與生活的雙重維度上，都能在這座城市找到歸屬。