近年來(lái)，市人社局聚焦博士后工作“引、育、用、留”全鏈條，通過(guò)筑強(qiáng)平臺(tái)、多元引才、創(chuàng)新培養(yǎng)、優(yōu)化服務(wù)等舉措，構(gòu)建起博士后工作高質(zhì)量發(fā)展保障體系，為全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)注入強(qiáng)勁人才動(dòng)能。

筑強(qiáng)平臺(tái)載體。緊扣新能源、汽車零部件、新材料等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，精準(zhǔn)布局博士后創(chuàng)新平臺(tái)。出臺(tái)《宣城市支持博士后創(chuàng)新發(fā)展若干舉措》，創(chuàng)新設(shè)立“市級(jí)博士創(chuàng)新工作站”，將其作為省級(jí)設(shè)站培育庫(kù)，為企業(yè)提供“一企一策”申報(bào)輔導(dǎo)，重點(diǎn)扶持高新技術(shù)企業(yè)與“專精特新”企業(yè)建站發(fā)展。截至2025年底，全市博士后科研工作站達(dá)53家，其中國(guó)家級(jí)3家、省級(jí)50家，平臺(tái)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展契合度實(shí)現(xiàn)顯著提升。

拓寬引才路徑。針對(duì)企業(yè)“引才難”痛點(diǎn)，構(gòu)建“5+2+N”博士后人才引進(jìn)工作體系，圍繞支持載體建設(shè)、優(yōu)化引才機(jī)制、共建科研項(xiàng)目、發(fā)布崗位需求、強(qiáng)化社會(huì)薦才方面，推行“全職+柔性”雙招雙引模式。通過(guò)在上海、杭州、南京、深圳等城市設(shè)立人才工作站，聘請(qǐng)引才顧問(wèn)，常態(tài)化開展高校行、專場(chǎng)對(duì)接會(huì)等活動(dòng)，全方位織密引才網(wǎng)絡(luò)。2025年新增進(jìn)站博士后19人，近三年累計(jì)招引45人，人才來(lái)源結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，引才質(zhì)量穩(wěn)步提升。

創(chuàng)新培養(yǎng)模式。深化與高校院所合作，共建“揭榜掛帥”項(xiàng)目庫(kù)，組織博士后聯(lián)合攻關(guān)企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)難題。推行“高校導(dǎo)師+企業(yè)專家”雙導(dǎo)師制，為在站博士后配備專業(yè)化導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，助力科研能力提升。推動(dòng)博士后深度參與企業(yè)核心研發(fā)，累計(jì)參與完成國(guó)家、省、市級(jí)科研項(xiàng)目255項(xiàng)，取得國(guó)家發(fā)明或?qū)嵱眯滦蛯＠?92項(xiàng)。積極搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)展示平臺(tái)，組織博士后參與各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，安徽森泰木塑集團(tuán)股份有限公司在站博士徐歡斬獲第三屆全國(guó)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽海外境外“一帶一路”賽銅獎(jiǎng)。

做優(yōu)服務(wù)保障。集成打造博士后一站式服務(wù)平臺(tái)，足額落實(shí)生活補(bǔ)助、科研資助等政策，近三年累計(jì)投入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)487萬(wàn)元，為博士后提供“全周期”精準(zhǔn)服務(wù)。創(chuàng)新推出“宛陵優(yōu)才卡”，涵蓋文旅、醫(yī)療、交通等九類便捷服務(wù)。探索優(yōu)秀博士后選拔任用機(jī)制，選派優(yōu)秀博士后擔(dān)任重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)“科技副總”，推動(dòng)科研成果加速轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，著力營(yíng)造近悅遠(yuǎn)來(lái)的良好人才生態(tài)。