2025年，常州市將保障和改善民生擺在突出位置，堅持“投資于人”理念，聚焦家庭生育養(yǎng)育痛點精準(zhǔn)施策，一系列育兒減負舉措落地生根，為萬千家庭送上了“真金白銀”的支持與溫暖。

育兒補貼成為家庭減負的“及時雨”。2025年，常州市對超7萬名嬰幼兒發(fā)放育兒補貼超2.2億元，資金通過“一卡通”系統(tǒng)實現(xiàn)及時足額直達，無需煩瑣申報，讓符合條件的家庭第一時間感受到政策溫度，群眾獲得感和幸福指數(shù)持續(xù)提升。

優(yōu)生優(yōu)育保障方面，2025年，市財政下達的出生缺陷防治補助資金，惠及主城區(qū)超萬名嬰幼兒。全市免費提供全周期優(yōu)生優(yōu)育篩查服務(wù)，涵蓋產(chǎn)前唐氏篩查、新生兒遺傳代謝病篩查、新生兒聽力篩查、新生兒先天性心臟病篩查等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從源頭降低出生缺陷風(fēng)險，提高人口素質(zhì)。

托育服務(wù)供給持續(xù)擴容，通過對新建普惠托位、幼兒園辦托、連鎖品牌機構(gòu)辦托等給予專項補助，激發(fā)多元主體參與積極性。截至2025年底，全市托育機構(gòu)達391家，托位數(shù)增至2.68萬個，嬰幼兒照護服務(wù)體系加速構(gòu)建，讓家長托育更放心、更便捷。

針對準(zhǔn)媽媽及新手媽媽的就業(yè)環(huán)境保障政策不斷升級。在優(yōu)化生育假期成本共擔(dān)機制方面，將企業(yè)女職工生育一孩納入社會保險費用補貼范圍，將企業(yè)支付女職工產(chǎn)假期間的社會保險費用補貼標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整為生育一孩、二孩、三孩的分別給予50%、50%、80%的補貼。2025年，市財政下達女職工社保補貼惠及240余家單位、超360名女職工。

醫(yī)療保障待遇的穩(wěn)步提升，讓生育更有“醫(yī)”靠。常州市全面落實失業(yè)女職工生育保險參保政策，按規(guī)定落實生育津貼“免申即享”；穩(wěn)步提升生育醫(yī)療保障待遇水平、優(yōu)化產(chǎn)科類醫(yī)療服務(wù)價格項目，醫(yī)保支付范圍和標(biāo)準(zhǔn)不斷提升。落實孕產(chǎn)婦分娩醫(yī)療費用財政補助政策，住院分娩目錄范圍內(nèi)醫(yī)療費用個人自付部分由財政全額補助。新生兒出生90天內(nèi)參保繳費即可自出生之日起享受居民醫(yī)保待遇，政策紅利覆蓋母嬰兩端。