為深入貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于治理欠薪的決策部署，五河縣民生就業(yè)促進(jìn)和勞動(dòng)保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室迅速轉(zhuǎn)發(fā)《蚌埠市治理欠薪冬季行動(dòng)“回頭看”實(shí)施方案》，并組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各成員單位扎實(shí)推進(jìn)“回頭看”工作。

聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，全面復(fù)查欠薪線索不留死角。按照“一案一檔”要求，我縣對(duì)工程建設(shè)、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等欠薪高發(fā)領(lǐng)域2025年11月以來(lái)受理的投訴舉報(bào)和已辦結(jié)案件開展全覆蓋復(fù)查。其中，工程建設(shè)領(lǐng)域檢查用人單位51戶，涉及職工0.9356萬(wàn)人（含農(nóng)民工0.3399萬(wàn)人），通過(guò)立案及協(xié)調(diào)方式解決欠薪3件，追發(fā)工資424.825萬(wàn)元；制造業(yè)檢查17戶，解決欠薪2件，追發(fā)工資77.2萬(wàn)元；其他行業(yè)檢查68戶。

強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)，深化工資支付制度落實(shí)。我縣充分運(yùn)用“全國(guó)根治欠薪線索反映平臺(tái)”等數(shù)字化手段，動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工資支付異常情況。針對(duì)欠薪投訴集中的企業(yè)開展實(shí)地核查，督促用人單位嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)民工工資專用賬戶、工資保證金、總包代發(fā)等基本制度。行動(dòng)期間，對(duì)制度執(zhí)行不到位的企業(yè)依法責(zé)令改正2件，并保持行政處理與行政處罰的震懾態(tài)勢(shì)。對(duì)政府投資項(xiàng)目和國(guó)企項(xiàng)目實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)管，嚴(yán)防新增欠薪風(fēng)險(xiǎn)。

健全多元化解，提升欠薪糾紛處置效能。完善“部門聯(lián)合接訪+屬地包案化解”機(jī)制，做到欠薪訴求“接訴即辦、快處快辦”。通過(guò)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織和仲裁機(jī)構(gòu)，積極引導(dǎo)企業(yè)和勞動(dòng)者通過(guò)協(xié)商、調(diào)解等非立案方式解決爭(zhēng)議，行動(dòng)期間各主管單位以協(xié)調(diào)等非立案方式解決欠薪32件，占總解決件數(shù)的91%以上，大幅提高了糾紛化解效率。