為持續(xù)優(yōu)化轄區(qū)營商環(huán)境，切實減輕企業(yè)迎檢負擔，深化“綜合查一次”改革質效，充分發(fā)揮行政執(zhí)法監(jiān)督職能，潁泉區(qū)發(fā)揮行政執(zhí)法監(jiān)督職能，多措并舉，推進改革工作走深走實，為轄區(qū)企業(yè)安心經營、放心發(fā)展筑牢法治屏障。

深化宣傳調研，夯實改革民意根基。堅持問需于企、問計于企，組織人員深入轄區(qū)產業(yè)園區(qū)、重點企業(yè)開展實地走訪。通過召開政企座談會、發(fā)放調查問卷、一對一訪談等形式，全面了解企業(yè)生產經營現狀及迎檢實際感受，精準掌握企業(yè)在應對檢查過程中的堵點、難點問題。同步開展政策宣傳進企業(yè)活動，面向企業(yè)負責人、行政管理人員解讀“綜合查一次”改革的政策內涵、實施流程及核心優(yōu)勢，重點講解改革如何實現“進一次門、查多項事”，減少多頭檢查、重復檢查對企業(yè)正常經營的干擾。在宣傳過程中，廣泛征集企業(yè)對改革的意見建議，建立問題收集臺賬，對企業(yè)反映集中的問題進行專題研究，為優(yōu)化改革舉措提供堅實依據。

強化專題培訓，規(guī)范執(zhí)法行為標準。針對執(zhí)法單位在聯(lián)合檢查組織、檢查流程規(guī)范、跨部門事項整合等工作中存在的共性問題，分層分類開展專題業(yè)務培訓。培訓內容涵蓋“綜合查一次”改革的重要意義、實施規(guī)范、聯(lián)合檢查協(xié)作機制等核心內容，邀請業(yè)務專家對改革政策進行深度解讀，對執(zhí)法人員提出的疑難問題進行現場逐一解答，確保執(zhí)法人員準確把握改革要求。強化行政檢查管理系統(tǒng)操作培訓，全面實施“亮碼檢查”，推動檢查流程規(guī)范化、數字化。

優(yōu)化場景清單，提升精準監(jiān)管效能。組織各執(zhí)法單位對本部門涉企檢查事項進行全面梳理，重點整合跨部門、跨領域的高頻檢查事項，結合潁泉區(qū)產業(yè)特點，制定2026年“綜合查一次”場景清單。建立場景清單動態(tài)調整機制，根據監(jiān)管職能調整、企業(yè)反饋意見及監(jiān)管實際需求，定期對清單內容進行優(yōu)化完善。對納入清單的檢查事項，嚴格按照“進一次門、查多項事”的要求組織實施聯(lián)合檢查，科學統(tǒng)籌檢查時間、人員，避免重復檢查，切實降低企業(yè)迎檢負擔，提升監(jiān)管效能。