本報訊（通訊員韓林昕 記者王恩興）1月26日，位于路橋區(qū)的飛達科技有限公司車間內，數字化產線流暢運轉，工人們各司其職，正為趕制訂單忙碌著。

作為一家勞動密集型加工企業(yè)，飛達科技對員工操作熟練度要求較高，而培養(yǎng)一名熟練工并不容易——平均需要兩個月實訓周期，其間產生的不良品損失也不小。更讓企業(yè)頭疼的是，每年近三分之一的人員流失率，嚴重制約了生產效能的穩(wěn)步提升。

難題如何破解？飛達科技借助路橋區(qū)最新建成的區(qū)域性工業(yè)AI底座——“擎云智驅平臺”，找到了新答案。該平臺搭載的智能培訓模塊，依托知識庫工具結合大模型能力，可對企業(yè)培訓材料進行智能切片和解析，實現“秒級出題，一人一卷”，幫助企業(yè)高效完成培訓、考核、評價的全流程閉環(huán)管理。

“以前組織一場培訓，從出題、打印、批改到錄分，平均要花12個小時?！憋w達科技人事主管羅心含坦言，“我本身不在生產一線，對專業(yè)內容把握有限，出題時特別擔心抓不準重點。尤其是實操類題目，僅靠課件學習，真的力不從心?！?/p>

轉機出現在去年10月。隨著擎云智驅平臺投入使用，整個培訓流程被壓縮至1小時以內。如今，羅心含只需將課件上傳平臺，AI便能自動提取關鍵詞生成試題，她稍作調整即可存入題庫，隨時按需一鍵組卷。

“不僅培訓效率大幅提升，員工也能即時看到學習成果?！憋w達科技人事總監(jiān)饒軍兵對此贊不絕口，“現在員工用手機就能學習，隨學隨考，培訓周期明顯縮短。這種即學即測的模式，效果非常扎實！”

此外，該平臺還逐漸沉淀為企業(yè)的專屬知識庫。“老師傅經驗雖豐富，但帶教方式因人而異。現在通過平臺，能將分散的經驗系統化整合，為新員工提供標準化、結構化的賦能，幫助他們更快融入團隊、勝任崗位?！甭窐騾^(qū)數字產業(yè)有限公司項目經理王波介紹。