近年來，我市堅(jiān)持以習(xí)近平法治思想為引領(lǐng)，聚焦領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”，創(chuàng)新構(gòu)建“述法+評(píng)議+運(yùn)用”全鏈條工作體系，打破傳統(tǒng)述法壁壘，突出規(guī)范、創(chuàng)新、實(shí)效三大特色，推動(dòng)述法工作從“形式化”向“實(shí)效化”、從“單一化”向“多元化”轉(zhuǎn)變，為鞏固深化全國法治政府建設(shè)示范市創(chuàng)建成果注入強(qiáng)勁法治動(dòng)能。

打破空間壁壘與層級(jí)限制，創(chuàng)新推行“市級(jí)主會(huì)場+8個(gè)縣（市、區(qū)）分會(huì)場”市縣聯(lián)動(dòng)述法模式，構(gòu)建“云端齊聚、同頻述法、同步評(píng)議”新格局，推動(dòng)法治責(zé)任直達(dá)市縣決策層、執(zhí)行層、落實(shí)層。健全“年度考核述法+季度專題述法+重點(diǎn)工作述法”三重機(jī)制，實(shí)現(xiàn)黨政主要負(fù)責(zé)人現(xiàn)場述法全覆蓋。述法工作開展以來，市縣兩級(jí)共組織召開214次黨政主要負(fù)責(zé)人專題述法評(píng)議會(huì)，全市3600名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了專題述法，年終述法考評(píng)率始終保持100%。

堅(jiān)持“干什么、述什么、評(píng)什么”，突出針對(duì)性和實(shí)效性，構(gòu)建“共性內(nèi)容+個(gè)性重點(diǎn)”述法體系。同時(shí)，要求述法對(duì)象直面法治建設(shè)短板，主動(dòng)查擺履職過程中存在的法治薄弱環(huán)節(jié)，同步匯報(bào)整改措施與下一步計(jì)劃，以剛性要求倒逼述法主體繃緊法治責(zé)任之弦。

著力破解“述而不評(píng)、評(píng)而不嚴(yán)”問題，構(gòu)建多元化、量化式評(píng)議體系。出臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)干部年度述法評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果運(yùn)用實(shí)施辦法和評(píng)議規(guī)程細(xì)則，讓述法評(píng)價(jià)可量化、可比較、可追溯。組建由“兩代表一委員”、市場主體代表、基層法治觀察員、群眾代表等6類人員構(gòu)成的專業(yè)評(píng)議團(tuán)，并將專項(xiàng)測評(píng)納入市委綜合考核系統(tǒng)，確保評(píng)價(jià)過程公平公正。

堅(jiān)持“評(píng)用結(jié)合、獎(jiǎng)懲分明”，把述法結(jié)果作為干部管理監(jiān)督、選拔任用、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)，推動(dòng)形成“述法不合格、提拔不考慮、評(píng)優(yōu)無資格”的鮮明導(dǎo)向。深化述法“后半篇文章”，建立“點(diǎn)評(píng)反饋—整改落實(shí)—回頭看—再提升”機(jī)制，推動(dòng)述法工作從“述得好”向“做得實(shí)”轉(zhuǎn)變，切實(shí)把述法成果轉(zhuǎn)化為法治滁州建設(shè)的具體實(shí)踐，營造全社會(huì)尊法學(xué)法守法用法的濃厚氛圍。