臺傳媒記者曹思思

臺傳媒通訊員蔡 珂

“從微信朋友圈看到這里有招聘會，我馬上趕過來了。這么多崗位，可以好好選選……”2月27日上午，位于玉環(huán)的浙江康華眼鏡有限公司門口人頭攢動，新玉環(huán)人陳偉詢問車間技術(shù)工的待遇、福利后，在招聘意向書上登記了姓名和聯(lián)系方式。

2026年玉環(huán)新春第一會吹響了“聚力三牽·四搶爭先·六干有我”的沖鋒號，當(dāng)?shù)匮杆傧破鸶覔尭移从聽幭鹊臒岢保燮稹皳寵C遇、搶項目、搶進(jìn)度、搶實效”的精氣神。為滿足節(jié)后用工需求，玉環(huán)開展一系列返崗就業(yè)活動，搶開局、促就業(yè)，全力保障用工。

“點對點”接返 暖心服務(wù)接回“歸巢燕”

2月27日，貴州籍員工令狐昌蘭和50名老鄉(xiāng)乘坐玉環(huán)跨省“點對點”首趟專車抵達(dá)玉環(huán)，工作人員主動幫忙搬行李、送上返崗禮包，讓她倍感溫暖。

“通過朋友介紹來玉環(huán)打工，這里企業(yè)多，老板好相處，福利待遇都不錯，每年還有專車接我們回來，挺好的。”令狐昌蘭說。

面對企業(yè)用工需求，玉環(huán)未雨綢繆，提早部署跨省招工工作，對接貴州、四川等勞務(wù)輸出大省。通過扶工助企行動，精準(zhǔn)掌握企業(yè)用工缺口及留工情況，聯(lián)合開展“點對點、一站式”返崗專車服務(wù)，將員工從家門口直通廠門口。

專車“點對點”接返員工，企業(yè)也主動發(fā)力，做好“后半篇文章”。

在浙江中捷縫紉科技有限公司廠區(qū)門口，“熱烈歡迎中捷家人們回家”的橫幅格外顯眼，公司為每位返崗員工派發(fā)新年慰問紅包。“員工是我們最大的財富。每年我們都會準(zhǔn)備路費津貼、父母感恩基金等各種福利和熱鬧的歡迎儀式，讓每位員工回公司就有‘回家’的感覺?！敝薪葙Y源、中捷科技董事長兼總經(jīng)理李輝說。

玉環(huán)已建立常態(tài)化勞務(wù)協(xié)作機制，與貴州、四川、云南等20多地簽訂長效勞務(wù)合作協(xié)議。早在春節(jié)假期前，玉環(huán)市人力資源和社會保障局就組織人員和20家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，分赴貴州遵義、黔西南兩地，累計舉辦專場招聘會8場、發(fā)布優(yōu)質(zhì)崗位1545個，把玉環(huán)的崗位紅利、政策福利送到當(dāng)?shù)厝罕娂议T口，“帶崗接人”搶開局。

“今年針對返崗員工，我們還完善了一系列招工補貼政策，在激勵企業(yè)招工積極性的同時，進(jìn)一步幫助企業(yè)提升用工吸引力?！庇癍h(huán)市就業(yè)服務(wù)中心主任羅華說。

“面對面”招聘 精準(zhǔn)匹配牽線“千里馬”

2月24日下午，玉環(huán)市清港鎮(zhèn)第九屆春節(jié)人才招聘會火熱開展。作為2026年玉環(huán)市節(jié)后首場大型招聘活動，現(xiàn)場呈現(xiàn)招工求職“供需兩旺”的熱鬧景象。50多家企業(yè)現(xiàn)場提供就業(yè)崗位1000多個，涵蓋外貿(mào)、管理、財務(wù)、技術(shù)工程師、普工等多個行業(yè)。

現(xiàn)場，求職者穿梭于各招聘展位前，詳細(xì)詢問崗位要求和待遇等；黨代表、招聘專員們主動介紹崗位情況和薪酬福利，積極招攬人才。

“我在玉環(huán)打工多年，這次就想找個離家近、待遇好的工作。招聘會辦在‘家門口’，我們不用東奔西跑，還能現(xiàn)場了解企業(yè)情況，特別方便。”來自四川的求職者李娟拿著簡歷，在一家展位前詳細(xì)咨詢。

聚焦“促就業(yè)保用工”，從2月24日至3月6日，玉環(huán)推出了新春系列招聘會，采取市鎮(zhèn)聯(lián)動模式，持續(xù)組織了28場招聘會，778家企業(yè)提供2.1萬多個就業(yè)崗位，滿足不同學(xué)歷、不同技能水平的求職者需求，全力保障企業(yè)復(fù)工返崗。

在各類招聘會現(xiàn)場，除了企業(yè)直招，就業(yè)綜合服務(wù)站也全程“在崗”，以人社大講堂、人社服務(wù)專員服務(wù)等為載體，開展“開工第一課”系列活動，為求職者提供政策解讀、簡歷優(yōu)化、勞動糾紛咨詢等“一站式”服務(wù)，擰緊復(fù)工復(fù)產(chǎn)的“安全閥”。

臺州集杰汽車零部件制造有限公司對招聘會效果贊不絕口，車間師傅蔣雪雙親自到場招工。“通過招聘會，我們完成了年度招聘計劃的80%。就近辦會、精準(zhǔn)對接的模式，既方便了公司招工，也為求職者實地了解工作環(huán)境提供了便利。”