城市網(wǎng)訊 為提振黨員干部精氣神，增強黨員干部硬實力，促進黨員干部有作為，9月4日下午，淮安市洪澤區(qū)召開“我敢干、我會干、我能干成”大討論專題新聞發(fā)布會。將通過為期一個月的全區(qū)黨員干部大討論，進一步統(tǒng)一思想認識，引導(dǎo)黨員干部敢擔當、敢創(chuàng)新、敢爭先，助推黨員干部明思路、提本領(lǐng)、善作為，實現(xiàn)黨員干部謀大事、攻要事、解難事。

　　今年以來，洪澤區(qū)在面對新冠肺炎疫情的沖擊，經(jīng)濟下行壓力加大的復(fù)雜形勢，堅決落實中央和省市各項決策部署，一步不退戰(zhàn)疫情、一刻不松補損失，疫情防控成效顯著，經(jīng)濟社會呈現(xiàn)穩(wěn)定轉(zhuǎn)好態(tài)勢。“但我們也清楚的看到，與奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展‘雙勝利’的要求相比，與上級黨委政府和人民群眾的期待相比，我們的干部隊伍還存在一些問題。”洪澤區(qū)委副書記、統(tǒng)戰(zhàn)部長張灝說，除了存在“不敢干”的思想懈怠，有的黨員干部還存在“不會干”的本領(lǐng)恐慌和“干不成”的能力欠缺。

　　如何開展好大討論，讓黨員干部敢干，會干，能干成?

　　張灝表示：“堅持簡便易行、實用高效原則，不開動員會、不固定程式，通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布方案，分層次、多領(lǐng)域、全方位組織黨員干部進行‘頭腦風暴’。組織宣傳部門深入全區(qū)各行各業(yè)，挖掘?qū)嵏蓳數(shù)南冗M典型，組建我敢干、我會干、我能干成大討論宣講隊，走進機關(guān)、企業(yè)、鎮(zhèn)村廣泛宣講實干擔當先進典型事跡，激勵全區(qū)黨員干部奮發(fā)有為、建功立業(yè)。”

　　與此同時，采取線上線下多元互動方式，圍繞黨的建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、營商環(huán)境、文明創(chuàng)建、鄉(xiāng)村振興、民生改善、社會治理等方面開展討論，以“我敢做什么、我不敢做什么”“我會做什么、我不會做什么”“我做成什么、我沒做成什么”以及學典型、當先進等主題進行座談交流。通過集中頭腦風暴的方式，進行思想交流碰撞，深刻查找困難梗阻、剖析問題成因、探索突破路徑、提出制約發(fā)展的對策建議。要求黨員干部帶頭作出攻堅承諾，強化責任擔當。各基層黨組織自下而上征求黨員干部、服務(wù)對象、基層群眾的意見建議，建立長效機制。

　　此外，洪澤區(qū)將會通過開展大討論，進一步完善“鼓勵激勵機制”，樹立重實干重實績的鮮明導(dǎo)向，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。

　　發(fā)布會上，洪澤區(qū)紀委副書記張明成告訴記者：“紀委部門將圍繞干部干事創(chuàng)業(yè)的事前、事中、事后全過程，探索建立‘我敢干’的保障機制。牽頭起草洪澤區(qū)改革創(chuàng)新容錯免責事項事前審核備案辦法，將事后提請容錯免責認定向事前容錯審核備案拓展，事中注重預(yù)警關(guān)愛，事后精準穩(wěn)妥處置，推動廣大干部在紀法框架內(nèi)，進一步放開手腳、大膽工作，為敢于擔當作為的干部卸下心理包袱，對勇挑重擔的公職人員旗幟鮮明護好后背。”

　　洪澤區(qū)住建局局長袁書朋告訴記者，區(qū)委開展大討論活動對于住建系統(tǒng)既是機遇，也是鞭策，我們將樹立啃“硬骨頭”的決心，對于黑臭水體治理、問題樓盤處置、物業(yè)管理提升等涉及群眾切身利益的民生實事、復(fù)雜難事，不回避、不推托、不繞道，創(chuàng)新思路，敢于突破，勇于負責;同時，通過大討論在組建系統(tǒng)尤其是關(guān)健崗位的黨員干部中形成干字當頭、勇往直前的精神狀態(tài)，奮力開創(chuàng)住建工作新局面?！?葉順亮 孫玉清 魏國家)