4月2日上午，如東房產(chǎn)超市的“人才房票政策咨詢”專窗前，工作人員正耐心地為幾位年輕人講解購房流程。

自今年2月《如東縣城人才房票實(shí)施辦法》正式發(fā)布以來，這座位于黃海之濱的縣城，正以一張小小的“房票”傳遞愛才暖意、釋放引才誠意、向各方精英伸出橄欖枝。

彭海泉是江蘇深儲(chǔ)新材料有限公司創(chuàng)辦人，作為江蘇省“雙創(chuàng)計(jì)劃”、南通市“江海英才”、如東縣“扶海英才”三級(jí)人才計(jì)劃的入選者，他拿到了80萬元的人才房票，并且順利購置了新房?！叭鐤|給出這么大的房票力度，足以見得對(duì)人才的重視和誠意?！迸砗Ｈf，80萬元不只是數(shù)字，更是一座城市傳遞的溫度。

同樣被這份誠意打動(dòng)的，還有南通常佑藥業(yè)科技有限公司技術(shù)中心主任馬慧君博士。作為市“江海英才”計(jì)劃入選者，她用60萬元房票在如東安了家?！胺科苯o了我們這個(gè)小家庭很大的支持，讓我能夠去追求更高的生活品質(zhì)，有了房票的助力，公積金完全能夠覆蓋掉我們的貸款，讓我們整個(gè)小家庭幸福感滿滿?！瘪R慧君笑著說。

今年2月，如東縣出臺(tái)人才房票實(shí)施辦法。政策的最大看點(diǎn)，是“廣覆蓋”與“精準(zhǔn)化”的結(jié)合。截至4月1日，全縣累計(jì)收到人才房票申請(qǐng)396人次，審核通過202人，涉及房票總面值3677萬元。這組數(shù)據(jù)的背后，是一幅層次分明的人才結(jié)構(gòu)圖：省級(jí)人才9人、市江海英才2人、博士（正高）4人、碩士（副高）25人、本科（技師）112人、大專（高級(jí)工）50人。從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才到各類學(xué)歷人才，六類十級(jí)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)不同層次人才的全覆蓋。

“過去人才政策往往聚焦金字塔尖的高端人才，但一個(gè)城市的發(fā)展生態(tài)，需要梯次支撐?！笨h住建局相關(guān)負(fù)責(zé)人說，大專生、高級(jí)工、技師等群體同樣是用人單位的骨干力量，“把他們納入房票政策覆蓋范圍，既體現(xiàn)城市溫度，也契合實(shí)際需求?！?/p>

更值得關(guān)注的是轉(zhuǎn)化率。審核通過的人員中，已有168人領(lǐng)取了紙質(zhì)房票，74人成功購房，涉及金額1778萬元。一張張房票，正轉(zhuǎn)化為一個(gè)個(gè)實(shí)實(shí)在在的家。“74套房子，撬動(dòng)房地產(chǎn)市場(chǎng)消費(fèi)約8800萬元，帶動(dòng)住房銷售面積約9700平方米?！比鐤|縣住建局相關(guān)負(fù)責(zé)人算了一筆賬，“這不僅僅是房地產(chǎn)市場(chǎng)的數(shù)字，更是留在如東的74名人才，以及他們背后74個(gè)家庭的未來?！?/p>

如東推出人才房票政策，并非一蹴而就。如東一直面臨著人才引進(jìn)與安居保障的雙重課題。近年來，如東縣人才政策三年三提檔，構(gòu)建起覆蓋從專科到博士、從如東“扶海英才”計(jì)劃到兩院院士的全方位、立體式政策體系。此次人才房票政策出臺(tái)后，服務(wù)迅速跟進(jìn)?！拔覀儾皇亲热瞬派祥T，而是主動(dòng)靠前服務(wù)?！笨h人才服務(wù)中心工作人員介紹，通過企業(yè)走訪、人才沙龍、線上推送等多種方式，將政策精準(zhǔn)送達(dá)目標(biāo)人群，“從‘政策找人’到‘人策匹配’，力求讓每一位符合條件的如東人才都能知曉政策、用好政策?！?/p>

如今，這張人才房票正在產(chǎn)生連鎖反應(yīng)。

對(duì)人才而言，這是一張安家券。202名審核通過人才從10萬到150萬不等的房票補(bǔ)貼，大大減輕了購房壓力，讓“在如東有一個(gè)家”從夢(mèng)想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)。

對(duì)城市發(fā)展而言，這是一招“先手棋”。目前，如東已擁有規(guī)上工業(yè)企業(yè)950家、上市企業(yè)8家，桐昆、金光等百億級(jí)項(xiàng)目落戶投產(chǎn)，LNG、半導(dǎo)體、生命健康等多種產(chǎn)業(yè)場(chǎng)景，為各類人才提供了施展才華的廣闊舞臺(tái)?！叭瞬攀浅鞘邪l(fā)展的核心支撐?！比鐤|縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“我們拿出真金白銀實(shí)施人才房票政策，就是要向外界傳遞一個(gè)明確信號(hào)：如東求才若渴、惜才如金。我們不僅要讓人才引得進(jìn)、留得住，更要讓他們事業(yè)有舞臺(tái)、生活有質(zhì)感?！?/p>

事實(shí)上，如東的“惜才如金”體現(xiàn)在一整套政策體系中。近年來，如東出臺(tái)人才新政“70條”，對(duì)于國家、省市各級(jí)人才和項(xiàng)目，資助最高可達(dá)千萬元獎(jiǎng)勵(lì)。今年前三個(gè)月，全縣已組織24場(chǎng)招聘會(huì)、提供1.2萬個(gè)崗位。未來五年，如東計(jì)劃導(dǎo)入8萬人，引進(jìn)高校畢業(yè)生、專技人才、技能人才4萬人以上。這些數(shù)字背后，是如東通過靶向引才、精準(zhǔn)育才、暖心留才，持續(xù)升級(jí)人才政策與服務(wù)，以人才賦能產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)集聚人才的人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略定力。

而人才集聚帶來的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，又將反哺城市發(fā)展，形成良性循環(huán)。在這座擁有“海鮮之鄉(xiāng)”“溫泉之鄉(xiāng)”“教育之鄉(xiāng)”“長壽之鄉(xiāng)”美譽(yù)的城市里，基礎(chǔ)教育全國領(lǐng)先，高考本科上線率連續(xù)多年位居全省前列，老年健康指標(biāo)達(dá)到發(fā)達(dá)國家水平?？h城建成區(qū)綠地率達(dá)38.5%，空氣優(yōu)良天數(shù)保持全省領(lǐng)先，群眾安全感連續(xù)多年位居全省前列。安居之后，是安心，是樂業(yè)。

一張小小的房票，牽起的是人才的安居夢(mèng)、城市的騰飛夢(mèng)。在如東這片扶海之地，越來越多的人才正主動(dòng)加盟，安家落戶，與這座城市共同成長。