宣城市立足工傷認(rèn)定領(lǐng)域行政爭議多發(fā)、化解難度大的實(shí)際，多維度探索，推動工傷領(lǐng)域行政復(fù)議案件從“入口”到“出口”的全鏈條優(yōu)化，推動爭議實(shí)質(zhì)化解。

優(yōu)化流程，暢通復(fù)議辦理渠道。針對工傷認(rèn)定程序銜接不暢、申請材料繁雜、辦理周期過長等突出堵點(diǎn)，宣城市以行政復(fù)議為制度樞紐，積極打破部門壁壘。通過建立常態(tài)化部門協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制，推行材料標(biāo)準(zhǔn)和信息共享，實(shí)現(xiàn)復(fù)議申請材料的“一口歸集”與案件的“并聯(lián)流轉(zhuǎn)”。2025年，全市共辦理工傷領(lǐng)域行政復(fù)議案件64件，案件平均辦理時(shí)長同比壓縮30%，極大提升了申請人維權(quán)的便捷度與高效性。

強(qiáng)化審查，提升爭議化解質(zhì)效。堅(jiān)持“事實(shí)查清、法律用準(zhǔn)”的實(shí)質(zhì)審查標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)圍繞勞動關(guān)系認(rèn)定、事故因果關(guān)系、傷害性質(zhì)判斷等核心爭議焦點(diǎn)，開展穿透式審查與全流程調(diào)解。2025年，市本級工傷領(lǐng)域行政復(fù)議案件終止率達(dá)到15.6%，有效推動了行政爭議的實(shí)質(zhì)性化解。

嚴(yán)格監(jiān)督，不斷優(yōu)化制度系統(tǒng)。發(fā)揮行政復(fù)議的監(jiān)督糾錯(cuò)功能，針對復(fù)議案件中發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法程序不規(guī)范、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一等共性問題，通過制發(fā)行政復(fù)議意見書、出具風(fēng)險(xiǎn)提示函、報(bào)送典型案例等方式，推動監(jiān)督效能向治理效能轉(zhuǎn)化。2025年以來，全市工傷領(lǐng)域案件通過行政復(fù)議糾錯(cuò)7件，有力推動了行政執(zhí)法的規(guī)范化，積極形成了“辦理一案、規(guī)范一片”的良好法治格局。