強化部門協(xié)同聯(lián)動，織密根治欠薪“防護網(wǎng)”?；瓷蠀^(qū)牢固樹立“一盤棋”思想，建立健全根治欠薪工作協(xié)調機制，構建黨委、政府負責、部門聯(lián)動、社會參與的工作格局。為民服務中心牽頭抓總，負責舉報投訴受理、案件協(xié)調與日常排查；鎮(zhèn)派出所對涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件依法快速介入、嚴厲打擊，形成有效震懾。通過部門間信息共享、線索互移、聯(lián)處聯(lián)調，確保欠薪問題早發(fā)現(xiàn)、快反應、妥處置。

優(yōu)化欠薪處置機制，暢通勞動維權“快車道”。為讓勞動者維權“少跑腿、辦成事”，淮上區(qū)著力構建線上線下立體化維權渠道。勞動者可線下前往鎮(zhèn)為民服務大廳，享受一站式咨詢、投訴與調解服務；同時，積極對接上級平臺，推動欠薪線索跨部門線上流轉、限時辦結。通過優(yōu)化流程、壓縮時限，切實做到勞動者投訴“有門”、維權“有路”、問題“有果”。

強化法治宣傳引領，夯實守法維權“雙基石”?；瓷蠀^(qū)堅持“預防為主、防治結合”，依托各村微信群定期推送《保障農(nóng)民工工資支付條例》解讀、維權指引等信息；持續(xù)開展“送法進企業(yè)、進工地”活動，通過懸掛橫幅、發(fā)放資料、面對面講解等方式，開展多形式、多層次、正反結合的宣傳教育。積極營造“欠薪可恥、違法必究”的社會氛圍和“尊重勞動、關愛民工”的良好風氣。