2月6日，市人力社保局組織湖州企業(yè)啟程，帶著2000余崗位奔赴貴州省黔南州都勻市、平塘縣、獨山縣，開展勞務協(xié)作交流招聘，標志著我市新春引才“集結號”全面吹響。

為打好首仗、贏得頭陣，春節(jié)前后，我市將密集舉辦67場公共就業(yè)服務招聘活動，助力企業(yè)復工“開門紅”。目前，各區(qū)縣及企業(yè)新年崗位需求已超萬個。

過去一年，我市在穩(wěn)就業(yè)、促創(chuàng)業(yè)領域交出亮眼答卷：新增青創(chuàng)項目2321個，圓滿完成“青創(chuàng)新城”三年建設任務；深化新時代藍領行動，新培育技能人才5.29萬人。數(shù)據(jù)顯示，湖州對95后人才的吸引力在全國同體量城市中位列第二。南潯區(qū)和孚鎮(zhèn)四聯(lián)村大學畢業(yè)生沈俞豪的創(chuàng)業(yè)故事，正是我市“青創(chuàng)新城”建設的生動案例。他帶著“想為家鄉(xiāng)做點不一樣事情”的闖勁，創(chuàng)辦云朵農(nóng)場，引進優(yōu)良蟋蟀品種科學養(yǎng)殖，帶動周邊20余戶村民增收，戶均年增收近5萬元。

市人力社保局介紹，今年，我市將統(tǒng)籌推進“青創(chuàng)新城”建設與青年入鄉(xiāng)工程，全方位引進科創(chuàng)人才、產(chǎn)業(yè)工人、入鄉(xiāng)青年，推動城市“過客”成為城市“伙伴”。其中，計劃新增青創(chuàng)項目1000個以上、人才創(chuàng)業(yè)項目200個、技能人才1.5萬名、勞動年齡段人口8萬名以上，并新建“浙里就業(yè)”綜合服務站（點）45個。

近年來，隨著就業(yè)服務“最后一公里”的持續(xù)暢通，服務效能顯著提升。在吳興高新區(qū)“浙里就業(yè)”綜合服務站，離校未就業(yè)畢業(yè)生可享受“一對一”崗位推薦服務。求職者杜金明對此贊不絕口：“工作人員根據(jù)我的專業(yè)精準推薦崗位，還帶我去面試，特別便捷。上午登記求職信息，下午就收到了企業(yè)面試邀約很貼心。”

東湖家園社區(qū)零工市場負責人陳曄近期集中發(fā)布了10余條春節(jié)期間餐飲、安保等零工信息。她說，為暢通招工求職通道，全市20家零工市場將在春節(jié)前后持續(xù)歸集發(fā)布各類用工崗位信息。社區(qū)內若有居民辦理失業(yè)登記，工作人員也會第一時間電話了解求職需求。