祁門縣積極探索“媽媽崗”就業(yè)模式，通過設(shè)立彈性崗位、靈活安排工時，幫助有育兒需求的女性實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，走出了個人就業(yè)、家庭照護(hù)與縣域發(fā)展多方共贏的新路子。

近日，在黃山市昱博電器有限公司生產(chǎn)車間里，胡愛芳正專注于產(chǎn)品裝配工作。她所在的車間有個特別的名字——“媽媽車間”，這是企業(yè)專門為有帶娃需求的寶媽們設(shè)立的?！肮ぷ鲿r間段比較符合寶媽需求，早上8點到下午4點半，工資每個月有三四千，周末還可以帶孩子出去玩。這份工作既能照顧到家庭，又能掙到錢，我還是挺滿意的?！焙鷲鄯颊f。

在祁門縣，不少像胡愛芳一樣的寶媽因“媽媽崗”而受益。祁門縣立足本地電子制造、服裝加工等特色產(chǎn)業(yè)，系統(tǒng)梳理產(chǎn)業(yè)鏈條，從中整理出適合靈活安排的工作環(huán)節(jié)，設(shè)立“媽媽崗”生產(chǎn)線、班組或車間，同時積極挖掘新業(yè)態(tài)就業(yè)機(jī)會，開發(fā)電商運營、直播帶貨、短視頻創(chuàng)作等靈活崗位，拓寬寶媽就業(yè)渠道。

圍繞“媽媽崗”員工從求職到上崗的全過程，祁門縣在招聘、技能培訓(xùn)、權(quán)益保障等方面下功夫，織密全鏈條就業(yè)服務(wù)網(wǎng)，讓寶媽們安心上崗。截至目前，全縣已掛牌成立14家“媽媽崗”車間，累計開發(fā)彈性崗位超1800個，吸納就業(yè)1000余人次，實現(xiàn)人均月增收2500元左右。

祁門縣人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將加大適配崗位開發(fā)力度，健全“動態(tài)優(yōu)化”跟蹤機(jī)制，以“真金白銀”政策激勵引導(dǎo)更多企業(yè)加入，讓更多寶媽實現(xiàn)顧家增收兩不誤。