近日，縣總工會系統梳理2025年工作，凝練形成“十大成果”，以扎實行動和鮮活數據，全面展現工會在服務大局、服務基層、服務職工中的新擔當、新作為。

“十大成果”涵蓋思想引領、強基固本、工作創(chuàng)新、榜樣示范、賦能成長、協商民主、黨工共建、暖心服務、聚新護新、勞動保護等方面，凸顯工會工作的系統性、實效性與創(chuàng)新性。

在思想引領上，縣總工會堅持以團結引領職工聽黨話、跟黨走為首要政治任務。在機關開展“三學三提升”活動，在職工中組織“學思政、頌黨恩、話發(fā)展”系列學習；邀請勞模工匠、思政教師開展“雙進”宣講5場，舉辦“百年工運跟黨走·勞動筑夢新時代”書畫沙龍及職工廣場舞匯演；組織800余名職工代表觀看紅色淮劇《顧正紅》，打造沉浸式“職工大思政課”。此外，深入5個縣直機關開展“閱讀分享”活動，覆蓋120余人，贈送書籍500冊；舉辦全縣工會信息員培訓班，邀請資深專家授課，持續(xù)提升宣傳引導能力。

在強基固本上，以建會入會為主抓手，創(chuàng)新運用“三張清單”打基礎、“四先四后”促推進、“N個一”見實效的工作方法。在重點鎮(zhèn)街開展“組建工會我來講”活動，吸引120余家單位參與；實行班子牽頭、部室聯動、清單推進、銷號管理機制，機關人員開展“每周一企”宣傳指導，凝聚建會共識。全年新建工會46個涵蓋企業(yè)51家，新增會員2678人，基本實現建會與入會全覆蓋。

在榜樣示范賦能成長上，注重典型選樹與技能提升。成功推薦市勞模24名、省五一勞動獎章1名，3個單位獲省級榮譽；開展“勞模工匠助企行”活動，組織60名勞模工匠幫助企業(yè)解決難題110余項；創(chuàng)新勞?！八闹敝驹阜?，送技到基層10余場，助力200余名職工技能提升。深化產改工作，加強“阜寧工匠學院”等5個實訓基地建設，千余名職工通過培訓獲等級證書；聯合6家單位開展勞動技能競賽，帶動萬余職工崗位練兵；依托“勞模創(chuàng)新工作室”開展“師帶徒”活動，助力200余名產業(yè)工人由“工”變“匠”。

在“黨工共建”上，突出“三組聯建”示范作用，探索黨小組、車間班組、工會小組“三位一體”聯建機制，推動黨建、生產經營與工會工作深度融合。堅持“共性共抓、個性獨立”，由企業(yè)黨、政、工協同指導，“三組”負責人各司其職；創(chuàng)新“一室多用、共建共享”模式，整合黨員活動室、職工之家與班組文化陣地，定期開展微黨課、微課堂、微娛樂等活動，有效提升基層凝聚力。目前，該模式正由點向面有序拓展。

在工作創(chuàng)新上，推行企業(yè)民主管理“職代會+”模式，“職代會上議安全”創(chuàng)新做法獲《工人日報》推介；實行集體協商與職代會“兩會合一”，提升效率、節(jié)約成本；“一事一議”“訂單式”協商與“三賦工作法”為集體協商探索新路，取得超預期成效。全縣基層工會職代會與集體協商覆蓋面大幅提升。同步探索“工會楓橋”實踐，3篇維權案例刊發(fā)于《江蘇工人報》；舉辦百名班組長安全生產和生態(tài)環(huán)保培訓班；在縣總工會機關開展“一周一信息”交流活動，51篇稿件被多家媒體采用。

在暖心服務與聚新護新上，全年開展慰問活動11場，惠及職工超萬人次。春節(jié)慰問各類職工1800余人次，發(fā)放款物超40萬元；“金秋助學”資助17名學子8.5萬元；組織開展職工子女夏令營、女職工體檢、微心愿認領等活動；夏季“三送”活動惠及職工8800人次；為90名農民工提供“豐收節(jié)日送關愛”健康體檢。通過“點線面網”聯動，新吸收800余名新業(yè)態(tài)勞動者入會；完成15家“工會驛站”和15家“康乃馨服務站”提質增效；為900名新業(yè)態(tài)職工贈送意外傷害保險；在全市率先開展“暖新禮包”發(fā)放，惠及1000人。