2025年以來，宣州區(qū)人社局緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，統(tǒng)籌推進(jìn)人才引育、平臺建設(shè)、技能提升和人事管理各項工作，人才人事工作取得新成效、邁上新臺階。

人才引育創(chuàng)新機制持續(xù)完善。認(rèn)真落實“宣十條”等重點產(chǎn)業(yè)人才政策，累計兌現(xiàn)人才補貼2118.94萬元，惠及各類人才9490人次。精準(zhǔn)開展事業(yè)單位招聘，新招錄事業(yè)單位工作人員89人，“三支一扶”人員14人，期滿安置率達(dá)100%，人才引進(jìn)與基層服務(wù)實現(xiàn)有效銜接。

人才平臺載體建設(shè)提質(zhì)增效。平臺層級實現(xiàn)新突破，2025年建成省級博士后科研工作站2家，更實現(xiàn)國家級博士后工作站“零的突破”。積極支持宣城市高級技工學(xué)校成功創(chuàng)建技師學(xué)院，為技能人才培養(yǎng)提供更高能級的平臺支撐。

技能人才隊伍持續(xù)壯大。堅持培訓(xùn)賦能，2025年以來開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)6877人次，新增技能人才4686人、其中高技能人才2080人。新建成市級技能大師工作室1家、區(qū)級1家，備案技能等級認(rèn)定機構(gòu)9家，覆蓋工種100余個?！盎詹藥煾怠迸嘤?xùn)累計超241人，技能人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，整體素質(zhì)穩(wěn)步提升。

人事管理改革與鄉(xiāng)村人才振興協(xié)同推進(jìn)。暢通人才晉升通道，2025年以來共晉升八級職員65人。創(chuàng)新開展鄉(xiāng)村振興人才評選，共評選出初級人才10人、中級人才9人、高級人才19人，有力激發(fā)了各類人才服務(wù)基層、助力振興的內(nèi)生動力。

下一步，區(qū)人社局將繼續(xù)聚焦重點產(chǎn)業(yè)與基層用人需求，進(jìn)一步優(yōu)化人才政策供給，建強人才集聚平臺，推動人才人事工作再上新水平，為全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供更加堅實的人才支撐。