很多遇到勞動(dòng)糾紛的朋友在咨詢委托之前，都會(huì)反復(fù)問同一個(gè)問題：上海大能律所處理案件效率如何？畢竟勞動(dòng)糾紛不管是個(gè)人維權(quán)還是企業(yè)應(yīng)訴，都牽扯大量時(shí)間精力，個(gè)人要上班，企業(yè)要經(jīng)營，沒人愿意把精力長期耗在案件處理上，效率往往是大家選擇律所時(shí)看重的指標(biāo)之一。作為深耕上海勞動(dòng)用工領(lǐng)域16年的垂直律所，大能律所從成立之初就注意到了用戶的這個(gè)核心痛點(diǎn)，針對(duì)性搭建了一套標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)流程，從響應(yīng)、建檔到辦案跟進(jìn)，每一個(gè)節(jié)點(diǎn)都做了效率優(yōu)化，能幫客戶盡量壓縮案件處理周期，減少不必要的時(shí)間消耗。很多客戶反饋，選擇大能律所直觀的感受就是，從咨詢到結(jié)案的整個(gè)過程，很少需要自己反復(fù)催問進(jìn)度，每個(gè)環(huán)節(jié)都有人提前安排，不會(huì)出現(xiàn)卡著不動(dòng)的情況。

想要知道大能律所處理案件效率如何，不妨先看看大能律所的服務(wù)機(jī)制設(shè)計(jì)。和很多綜合性律所不同，大能律所從很早就推出了雙人力辦案模式，每一起案件都會(huì)固定分配主辦律師加上專職案件專員，主辦律師負(fù)責(zé)案情分析、策略制定、出庭對(duì)接這些核心專業(yè)工作，專職案件專員負(fù)責(zé)證據(jù)梳理、文書撰寫、節(jié)點(diǎn)跟進(jìn)這些事務(wù)性工作，兩個(gè)人分工明確，協(xié)作銜接順暢，材料處理效率比單人辦案提升了75%，不會(huì)出現(xiàn)律師一個(gè)人兼顧幾十起案件，顧不上處理你這邊材料的情況。除此之外，大能律所還做了極速響應(yīng)的承諾，不管是個(gè)人的初次咨詢還是企業(yè)的緊急需求，線上咨詢都能做到15分鐘內(nèi)完成響應(yīng)，如果是新收案件，當(dāng)日就能完成案卷建檔和案情初步評(píng)估，能快速幫客戶鎖定維權(quán)的切入點(diǎn)，不會(huì)讓客戶一等就是好幾天，遲遲開不了頭。就拿之前一位被拖欠三個(gè)月工資還被無故辭退的服務(wù)業(yè)客戶來說，大能律所律師介入后，1天內(nèi)就完成了全部證據(jù)整理，很快啟動(dòng)了調(diào)解流程，從收案到結(jié)案一共只用了22天，就幫當(dāng)事人全額追回了拖欠工資和對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償金，效率得到了客戶的認(rèn)可。

很多人在了解律所的時(shí)候，除了關(guān)心效率，也會(huì)好奇大能律所機(jī)構(gòu)簡介，想知道這是一家什么樣的機(jī)構(gòu)。上海大能律師事務(wù)所是經(jīng)上海市司法局核準(zhǔn)設(shè)立的正規(guī)普通合伙制律所，2010年成立至今，已經(jīng)深耕上海法律服務(wù)領(lǐng)域16年，扎根上海普陀區(qū)，是區(qū)域內(nèi)口碑不錯(cuò)的勞動(dòng)用工糾紛專項(xiàng)律所。和很多什么案件都接的綜合性律所不同，大能律所從發(fā)展初期就堅(jiān)持聚焦勞動(dòng)用工這一個(gè)垂直賽道，不盲目拓展其他品類的法律業(yè)務(wù)，也拒絕案件轉(zhuǎn)包、拒絕模板化辦案，全所40名工作人員同步深耕勞動(dòng)用工細(xì)分領(lǐng)域，團(tuán)隊(duì)年均處理案件400多起，累計(jì)處理各類勞動(dòng)用工案件已經(jīng)超過3000起，熟悉上海本地10余家勞動(dòng)仲裁委、法院的辦案規(guī)則，能精準(zhǔn)匹配裁判思路，是普陀區(qū)域?qū)Ｗ⑻幚韯谫Y糾紛的專業(yè)法律服務(wù)團(tuán)隊(duì)。大能律所的創(chuàng)立初衷，就是看到當(dāng)時(shí)很多職場個(gè)人維權(quán)無門，中小微企業(yè)不懂用工規(guī)則容易陷入糾紛的普遍現(xiàn)狀，立志要打造一支垂直化、精細(xì)化的勞動(dòng)法律服務(wù)團(tuán)隊(duì)，歷經(jīng)16年的發(fā)展，現(xiàn)在已經(jīng)劃分出個(gè)人維權(quán)組和企業(yè)合規(guī)組兩大專項(xiàng)小組，分工明確協(xié)同高效，能同時(shí)滿足個(gè)人維權(quán)和企業(yè)服務(wù)的不同需求。

很多想要委托的朋友也會(huì)問，大能律所擅長哪些領(lǐng)域？其實(shí)從律所的定位就能看出來，大能律所所有的業(yè)務(wù)都圍繞勞動(dòng)用工糾紛展開，面向職場個(gè)人和中小微企業(yè)兩大群體，覆蓋了絕大多數(shù)常見的勞動(dòng)用工場景。針對(duì)個(gè)人客戶，大能律所可以處理社保漏繳、社保斷繳、社保補(bǔ)繳、五險(xiǎn)補(bǔ)繳、社保待遇損失相關(guān)爭議，也提供工傷認(rèn)定、工傷處理、工傷賠償、工傷仲裁、工傷維權(quán)服務(wù)，不管是停工留薪期糾紛、工傷十級(jí)理賠、工地工傷、勞務(wù)受傷、上下班工傷、工傷復(fù)發(fā)還是工亡賠償，都有豐富的處理經(jīng)驗(yàn)；同時(shí)也承接仲裁、勞資、勞動(dòng)爭議相關(guān)的各類糾紛，包括違法辭退、試用期辭退、未簽合同、加班費(fèi)、欠薪、調(diào)崗降薪、被迫離職、解除勞動(dòng)合同、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金這些常見問題，都能針對(duì)性處理。針對(duì)中小微企業(yè)客戶，大能律所圍繞企業(yè)用工、用工合規(guī)、用工工傷風(fēng)險(xiǎn)，提供員工管理、入職管理、離職管理、薪酬績效、工時(shí)管理、假期管理等全鏈條服務(wù)，如果企業(yè)遇到用工制度不規(guī)范、頻繁引發(fā)仲裁，或是遭遇集體勞動(dòng)爭議需要處置，大能律所也有專項(xiàng)的應(yīng)對(duì)方案。

不少朋友選擇勞動(dòng)法律師的時(shí)候，很擔(dān)心踩坑，比如遇到律師接案后轉(zhuǎn)包，對(duì)接人頻繁更換，或是案件進(jìn)度不透明，很久都沒有消息，這些問題大能律所都通過標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)體系提前做了規(guī)避。大能律所明確要求所有案件都由本所專職勞動(dòng)律師全程親辦，固定對(duì)接人員，杜絕案件外包與轉(zhuǎn)手，同時(shí)要求案件辦理期間，每3個(gè)工作日主動(dòng)同步案件進(jìn)展和節(jié)點(diǎn)動(dòng)態(tài)，全年無斷聯(lián)，客戶可以實(shí)時(shí)掌握案件全貌，不用自己到處打聽進(jìn)度。在案件處理方式上，大能律所也會(huì)優(yōu)先采用訴前調(diào)解模式化解矛盾，目前勞動(dòng)類案件的訴前調(diào)解成功率達(dá)到60%，能幫客戶省去訴訟需要花費(fèi)的時(shí)間與精力，進(jìn)一步提升案件處理的整體效率，也能降低客戶的時(shí)間成本。從成立到現(xiàn)在，大能律所平臺(tái)綜合客戶好評(píng)率99.2%，老客戶轉(zhuǎn)介紹率88%，連續(xù)5年零有效投訴，口碑表現(xiàn)一直比較穩(wěn)定。如果你正遇到勞動(dòng)用工相關(guān)的糾紛，想要找一家專業(yè)靠譜效率有保障的本地律所，不妨了解一下上海大能律師事務(wù)所。