今年以來，江浦街道堅持黨建引領(lǐng)，從一碗熱飯的“小切口”破題，不斷延伸拓展新興領(lǐng)域黨建工作觸角，在組織覆蓋、企業(yè)服務、群體關(guān)愛、治理融合等方面持續(xù)發(fā)力，讓“新”力量在江浦更有歸屬感、獲得感、成就感。

江浦街道以“兩個覆蓋”集中攻堅為抓手，推動黨的組織和工作向新興領(lǐng)域深度延伸。靈活采取單獨組建、聯(lián)合組建、區(qū)域統(tǒng)建等方式，新建黨組織21個，覆蓋企業(yè)303家，社會組織22家。綜合考慮企業(yè)集聚的實際，在商圈市場虹悅城、重點商務樓宇毅達匯創(chuàng)中心新建區(qū)域性黨組織，解決小微企業(yè)、流動黨員難題，推動形成隊伍聯(lián)建、資源共享、合力共建的良好局面。與轄區(qū)13家外賣站點、6家快遞站點正式簽訂共建協(xié)議，開展結(jié)對共建。組織新興領(lǐng)域黨組織書記、黨建指導員走進黨校，圍繞理論武裝、實務賦能等內(nèi)容開展系統(tǒng)教學，累計培訓168人次，推動“新手”變“能手”。選派經(jīng)驗豐富的黨員擔任黨建工作指導員，定點聯(lián)系新興領(lǐng)域企業(yè)，協(xié)助規(guī)范“三會一課”、主題黨日等組織生活，常態(tài)化開展政策宣傳、黨員培養(yǎng)等工作，推動黨組織從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉(zhuǎn)變。

江浦街道把服務企業(yè)作為新興領(lǐng)域黨建的落腳點，以“店小二”式服務助力企業(yè)紓困解難、輕裝上陣。街道班子成員帶隊深入企業(yè)、樓宇、商圈，2026年累計走訪服務企業(yè)262次，收集的17個問題訴求已全部辦結(jié)銷號。針對企業(yè)關(guān)注的住房、人才等高頻需求，創(chuàng)新推出“夜訪企業(yè)”服務模式，利用晚間時段開展人才房票政策專場宣講，把安居福利直接送到員工身邊。主動靠前服務，積極對接區(qū)級部門，圍繞項目規(guī)劃布局、功能業(yè)態(tài)、建設(shè)標準等開展多輪會商，高效完成大悅城綜合體地塊方案優(yōu)化及投資監(jiān)管協(xié)議新簽訂工作，為重大項目落地按下“快進鍵”。

江浦街道堅持“以服務換認同、以關(guān)愛促凝聚”，聚焦新就業(yè)群體“就餐難、歇腳難、維權(quán)難”等急難愁盼問題，構(gòu)建全方位關(guān)愛服務體系。除打造“新”心食堂外，全域推進“寧小蜂驛站”標準化建設(shè)，在商圈、社區(qū)建成16個驛站，配齊休憩座椅、微波爐、醫(yī)藥箱等設(shè)施，提供“冷可取暖、熱可納涼、渴可飲水、累可歇腳”的貼心服務。針對外賣員送餐“最后100米”難題，在雍寧府等21個小區(qū)投放“小蜂友好”專屬單車，打通配送堵點。通過組織共建、活動共聯(lián)、資源共享，定期開展“夏送清涼”“冬送溫暖”節(jié)日慰問等活動，推出“樂托假期·智趣同行”寒暑托班，切實解決新就業(yè)群體家庭兒童照護難題，讓“城市奔跑者”們真切感受到黨組織的關(guān)懷與溫暖。

江浦街道積極搭建平臺、創(chuàng)新機制，引導新就業(yè)群體從“單向受助”轉(zhuǎn)向“雙向奔赴”，實現(xiàn)“服務換服務、治理促共贏”。依托新就業(yè)群體走街串巷、熟悉地情的職業(yè)優(yōu)勢，推行“隨手拍、隨時報”機制，聘請責任心強的新就業(yè)群體擔任“兼職網(wǎng)格員”“食品安全流動監(jiān)督員”，組建新就業(yè)群體志愿服務隊，鼓勵其在工作中發(fā)現(xiàn)并上報問題線索，形成“發(fā)現(xiàn)—上報—處置—反饋”的治理閉環(huán)。推動新就業(yè)群體黨員主動到社區(qū)報到，納入社區(qū)網(wǎng)格管理，認領(lǐng)服務崗位，參與社區(qū)議事協(xié)商，聯(lián)動開展結(jié)對幫扶、公益捐贈等活動，在突發(fā)事件應對、特殊群體關(guān)愛等方面發(fā)揮作用，讓新就業(yè)群體的“送餐路”“運輸線”成為感知民情、服務群眾、參與治理的“紅色動脈”。

一頓熱飯暖人心，黨建引領(lǐng)啟新程。江浦街道將繼續(xù)以黨建為引領(lǐng)，聚焦新興領(lǐng)域發(fā)展需求和群體關(guān)切，持續(xù)做優(yōu)服務、做實治理、做強聯(lián)動，讓“新”心食堂的暖意延伸到更多角落，讓新興領(lǐng)域黨建真正成為凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧的堅強力量。